Мазмұны
- Ендеше, неге біз жақындарымыздың көзін жұмуға рұқсат береміз?
- Сіздің қарым -қатынасыңызды іскерлік серіктестік ретінде қарастырыңыз
- Мына сұрақтарды қарастырыңыз:
Махаббат соқыр. Біз бәріміз мұны бір сәтте, қамқор туысынан немесе досымыздан естідік, ол бізге қарым -қатынастың ақиқатынан аулақ екенімізді ақырын айтуға тырысады. Бұл сөздерді есту қиын, біз қатты жақсы көретін және, бәлкім, бізді дәл солай сүйемін деп санайтын адам бізге зиян тигізетін нәрсені жасайды деп сену қиын. Мүмкін, біз белгілерді де көретін шығармыз, бірақ біз оларды елемеуді шештік, әсіресе егер нәтиже біз ең жақсы көретін адамнан айырылып қалса.
Махаббат қарым -қатынастың қандай түріне қарамастан, соқыр болуы мүмкін. Ешқандай ата -ана өзінің әдемі баласы өсіп келе жатқанда олар айыптауға болатын жаман істерді жасай алады деп ойлағысы келмейді, сол сияқты ешбір бала ата -анасы өмірінде үлкен қателіктер жіберді деп ойламайды. Мүмкін, біз айналамыздағы адамдарға өзімізге тым көп береміз. Романтикалық қарым -қатынас жағдайында бұл біз ойлағандай жиі болады, ал егер тезірек шешілмесе, уақыт өте келе қарым -қатынастың бұзылуына әкелуі мүмкін.
Ендеше, неге біз жақындарымыздың көзін жұмуға рұқсат береміз?
Мүмкін, біз басқалардың сүйікті болғысы келетіндіктен болар. Біз басқаларға жеткілікті мөлшерде берсек, олар бізді жақсы көреді немесе бізді ешқашан тастамайды деп ойлаймыз. Біз серіктестің бізбен қарым -қатынасында кемелді емес белгілерді көре аламыз, бірақ біз жағдайды ой елегінен өткізіп, өз тәжірибемізді жоққа шығарып, «қайықпен айналысуды» қаламаймыз. Мүмкін біз жағдайды шешуге тырыстық, бірақ біздің серіктес біздің алаңдаушылығымызды жоққа шығарады, бізге параноид екенімізді айтады. Алайда, біздің қарым -қатынасымызда салауатты шекараларды орнатудан аулақ болу болашақтағы қақтығысты қамтамасыз етеді және қарым -қатынасты сәтсіздікке әкеледі.
Сіздің қарым -қатынасыңызды іскерлік серіктестік ретінде қарастырыңыз
Мұндай жағдайға қалай қарау керектігі туралы қарапайым жауап жоқ, бірақ пайдалы серіктестік сіздің серіктестік сияқты сіздің сүйіспеншілік қарым -қатынасыңыз туралы ойлануға көмектеседі. Бизнестің әрбір мүшесі үстелге бизнесті жүргізуге мүмкіндік беретін арнайы дағдылар мен таланттарды әкеледі. Ешқандай нақты күнде бұл серіктестіктің жартысын құрайтын әр серіктеспен 50/50 қарым -қатынас болмайды, бірақ егер бәрі бірігіп жұмыс жасаса, онда бизнес өсіп, өркендейді.
Компанияда серіктестер кейде ортақ мақсатқа жету үшін басқа кәсіпорындармен жұмыс істеуге мәжбүр болады. Сіздің қарым -қатынасыңыздың жағдайын ескеру үшін іскерлік серіктестік сценарийін қолдана отырып, сіз неғұрлым сау шекараларды орнату үшін жағдай туралы объективті түрде ойлана аласыз. Ойлаудың бұл өзгеруі серіктестердің сыйластық пен сенімге қайта назар аударуына мүмкіндік беретін қарым -қатынастың махаббат аспектісі жойылғандықтан ғана жұмыс істейді.
Мына сұрақтарды қарастырыңыз:
- Сіздің серіктесіңіз сізді басқа кәсіпорындармен/жеке тұлғалармен келіссөздер және/немесе байланыстар туралы егжей -тегжейлі қараңғыда ұстағаны дұрыс па?
- Сіздің серіктесіңіз сіз құруда көп жұмыс істегеніңіз үшін алған артықшылықтарын жасырғаны дұрыс па, әлде сіздің серіктесіңіз бұл артықшылықтардың ешқайсысын сізбен бөліспесе де, сіз оларды білсеңіз де, орынды болар ма еді?
- Сіз өзіңіздің бизнес -серіктесіңізге барлық жұмысты орындау арқылы берген активтеріңізден және/немесе бос уақытыңыздан ләззат алып жатқан кезде, сіздің барлық ауыр жұмыстарды орындауға төзе аласыз ба?
Содан кейін сау шекараны құруды бастау үшін сіз өз алаңдаушылығыңызды серіктесіңізге айтуыңыз керек. Оларды қарым -қатынаста дұрыс емес нәрсе жасады деп айыптағаннан гөрі, олардың жасаған тәжірибесімен байланысты эмоцияларыңызға назар аударыңыз, мысалы:
«Мен өзімді осы жерде істеуге болатын барлық үй жұмысына қатты толқып кеттім, және мен оны екеуіміз үшін де қалай басқаруға болатынын білу үшін бірге жұмыс жасай аламыз ба деп ойладым».
Басқа тәсіл болуы мүмкін,
«Сіз жұмыстан кеш келсеңіз, мен соңғы кездері өзімді жалғыз сезініп жүрмін. Қайта қосылуды осы аптаның соңына жоспарлауға тырысамыз ба? »
Диалогты серіктесіңізді айыптаудан гөрі ашу, олардың қорғанысын төмендетеді және сізге қажет нәрсені естуге ашық болады.
Ешқандай қарым -қатынас ешқашан мінсіз болмайды. Ешқандай қарым -қатынас ешқашан 50/50 болмайды. Алайда, егер әр серіктес сенімділікке, сыйластық пен серіктестікке ықпал ететін салауатты шекараларды белгілеу үшін бірігіп жұмыс жасаса, қарым -қатынас оның ұзақ жылдар бойы өсіп -өркендеуіне әкелетін салауатты негізге ие болады.