Бәсекелестік қарым -қатынаста болудың 20 белгісі

Мазмұны

• Бәсекелестік қатынас дегеніміз не?
• Бәсекелестік қарым -қатынастағы серіктестікке қарсы
• Бәсекелестік қарым -қатынаста сау ма?
• Сіздің серіктесіңізбен бәсекелес болудың 20 белгісі
• Серіктеспен бәсекелестікті қалай тоқтатуға болады?
• Бәсекеге қабілетті жұбаймен қарым -қатынас жасаудың қандай жолдары бар?
• Ала кету

Нашар немесе улы қарым -қатынасқа әкелуі мүмкін бірнеше факторлар бар. Бұл факторлардың бірі - тым бәсекеге қабілеттілік.

Қарым -қатынастағы бәсекелестіктің белгілері мен бәсекелестікті қалай тоқтату керектігін білу сізге басқа адаммен қарым -қатынасыңызды жақсартуға немесе болашақта бәсекелестік қарым -қатынастан аулақ болуға көмектеседі.

Бәсекелестік қатынас дегеніміз не?

Бәсекелестік қарым -қатынас қарым -қатынаста екі адам бір -бірімен бәсекелесіп, команда ретінде жұмыс істеудің орнына жеңіске жетуге немесе басқасынан жақсы болуға тырысқанда пайда болады.

Серіктесті жарысқа немесе үстел ойынына шақыру сияқты кейбір қызықты бәсекелестік зиянсыз болуы мүмкін, бірақ егер сіз шынымен де серіктесіңізбен бәсекелес болсаңыз және олардың табысқа жетуін қаламасаңыз, сіз тұзақтардың құрбаны болған шығарсыз. бәсекелестік қатынастар.

Бәсекелестік қарым -қатынас сау, ойыншыл бәсекелестіктен асып түседі. Бәсекелестік қарым -қатынастағы адамдар үнемі серіктестерімен қарым -қатынаста болуға тырысады, және ақырында олар өздерін қауіпті сезінеді.

Бәсекелестік қарым -қатынастағы серіктестікке қарсы

Салауатты, бақытты қарым -қатынас екі адамның біріккен майдан мен нағыз команда болып табылатын серіктестікті қамтиды. Бірі табысқа жетсе, екіншісі қуанып, қолдау көрсетеді.

Екінші жағынан, бәсекелестік қатынастардың айырмашылығы - қарым -қатынастағы екі адам серіктестік құрмайды. Керісінше, олар қарсыластар, қарсылас командаларда бәсекелеседі.

Қарым -қатынастың бәсекелестік белгілеріне серіктесіңізден үнемі озып шығуға тырысу, серіктесіңіз сәтсіздікке ұшыраған кезде толқу сезімі және олар табысқа жеткенде сізді қызғанатынын түсіну жатады.

Бәсекелестік қарым -қатынаста сау ма?

Бәсекеге қабілетті жұптар қарым -қатынаста бәсекелестік сау ма деп ойлайтын шығар. Жауап, қысқасы, жоқ. Бәсекелестік қатынастар әдетте сенімсіздік пен қызғаныштан туындайды.

Сарапшылардың пікірінше, тым бәсекеге қабілетті болу қарым -қатынаста ренішке әкеледі. Бәсекелестік кезінде серіктестер бір -біріне қарсылас ретінде қарайды. Көбінесе бәсекелестік - бұл мансапта кім көбірек табысқа немесе күшке ие бола алатынын іздеу.

Бәсекелестік қызғаныштан туындайтындықтан, бәсекелестік қарым -қатынастар бір серіктестің жақсы жұмыс істеп жатқанын немесе оларда жоқ нәрсені - сіздің серіктесіңізге деген өшпенділікті немесе ренішті сезінгенде, бәсекеге қабілетті болу денсаулыққа зиян келтірмейтін жағдайда, дұшпандыққа айналуы мүмкін.

Қарым -қатынаста тым бәсекелес болудың басқа да зиянды жақтары бар. Мысалы, бәсекелестік қарым -қатынаста адамдар өз серіктестерін жеңіп жатқанын сезген кезде мақтануы немесе мазақтауы мүмкін, бұл реніш пен жанжалға әкелуі мүмкін.

Бәсекелестік зиянды және денсаулыққа зиянды ғана емес; кейбір жағдайларда, ол да қиянат жасауы мүмкін. Егер сіздің серіктесіңіз сізбен бәсекеге қабілетті болса, онда олар сіздің жетістіктеріңізді алға жылжыту немесе өзіңізді жоғары сезіну үшін сізді басқаруға, сізді басқаруға немесе табысқа жетуге тырысуы мүмкін.

Бәсекелестік қарым-қатынас сонымен қатар қарым-қатынаста эмоционалдық зорлық-зомбылыққа әкелуі мүмкін бір-бірін төмендетуге немесе төмендетуге әкелуі мүмкін.

Төмендегі бейнероликте Сигне М.Гегестанд қарым -қатынастағы адамдардың қалай құрбан болатынын талқылайды, себебі олар шекараны белгілемейді және қиянаттың ішкі түріне бейімделеді, яғни бұл әрекетті орындаушыны кінәлаудан гөрі, не себептен болғанын түсіндіруді талап етеді.

Сіздің серіктесіңізбен бәсекелес болудың 20 белгісі

Бәсекелестік қарым -қатынас сау емес және қарым -қатынас проблемаларына әкелуі мүмкін болғандықтан, сіз және сіздің серіктесіңіз тым бәсекеге қабілетті екендігінің белгілерін тану маңызды.

Келесі 20 бәсекелестік белгісі сіздің бәсекелестік қарым -қатынаста екеніңізді көрсетеді:

1. Сіздің серіктесіңіз бірдеңеге қол жеткізсе, сіз бақытты емессіз. Серіктестің жетістіктерін атап өтудің орнына, егер сіз тым бәсекеге қабілетті болсаңыз, сіздің серіктесіңіз жоғарылату немесе марапат алу сияқты бірдеңеге қол жеткізгенде, сіз қызғанышты сезінуіңіз мүмкін.
   
2. Соңғы белгіге ұқсас, сіздің серіктесіңіз бірдеңе жасаған кезде, сіз ашуланасыз.
   
3. Серіктес табысқа жеткенде сіз ашуланып, ренжігендіктен, сіз олардың сәтсіздікке ұшырайтынына үміттене бастайсыз.
   
4. Сіз өзіңіздің серіктесіңізді өмірдің көптеген салаларында «біріктіру» қажеттілігін сезінесіз.
   
5. Сіз серіктесіңіз бірдеңеден сәтсіздікке ұшыраған кезде жасырын түрде тойлайсыз.
   
6. Егер сіздің серіктесіңіз сіздің күшіңізге немесе тәжірибеңізге сәйкес келетін тапсырманы орындаса, сіз өзіңізге және қабілеттеріңізге күмәндануды бастайсыз.
   
7. Сіз серіктесіңіз бірдеңе жасаған кезде сіздің талантыңыз төмендейтінін сезесіз.
   
8. Сіз және сіздің серіктесіңіз бір бетте емес сияқтысыз және сіз көп нәрсені бөлек жасайсыз.
   
9. Сіз өзіңіздің серіктесіңізбен өткен жылы көп ақша тапқаннан бастап, балаларды футболмен айналысқанға дейін, өткен айда кім көп ұпай жинайтынын білесіз.
   
10. Егер сіз тым бәсекеге қабілетті болсаңыз, серіктесіңіз сәттілікке жетсе, сіз бақытты болмасаңыз да, сіз бірдеңеге қол жеткізген кезде серіктесіңіз сізге риза емес екенін байқауыңыз мүмкін. Шын мәнінде, сіздің серіктес сіздің жетістіктеріңізді төмендетуі мүмкін, олар маңызды емес сияқты әрекет етеді.
    
11. Сіздің серіктесіңіз сізді қосымша жұмыс уақытында немесе сіздің мансабыңызға тым көп уақыт деп санайтынында кінәлі сезінуі мүмкін. Бұл әдетте сіздің мансаптық табысқа деген қызғаныштан немесе реніштен туындайды.
    
12. Бәсекелестіктің тағы бір белгісі - сіз және сіздің серіктесіңіз бір -біріңізге сәттілікке жол бермеу үшін бір -біріне саботаж жасай бастай аласыз.
    
13. Егер сіз тым бәсекеге қабілетті болсаңыз, сіз немесе сіздің серіктесіңіз бір -біріңізді қызғану үшін бірдеңе жасай алады. Мысалы, сіз өзіңіздің жетістіктеріңізді көрсете аласыз немесе өзара досыңыз жұмысыңызда жақында көтерілгеніңізді қалай мақтағаны туралы айтуға болады.
    
14. Сіз және сіздің серіктесіңіз конструктивті сын түрінде емес, керісінше, бір -біріңіздің сезіміңізге зиян келтіру үшін бір -біріңіздің кемшіліктеріңізді үнемі көрсетіп отыратын сияқтысыз.
    
15. Қарым -қатынас өтірік немесе құпияны қамтуы мүмкін, себебі сіз бір нәрсеге сәтсіздікке ұшыраған кезде серіктеске айтуға қорқасыз. Сонымен қатар, сіз өзіңіздің жетістіктеріңізді жоғарылату үшін асыра көрсетуіңіз мүмкін.
    
16. Сіздің тартымды адамыңыз олармен сырласқанда немесе сыртқы келбетін мақтаса, сізбен мақтанады, немесе сіз басқа біреу сізге флирт жасаған кезде серіктесіңізге ренжу қажет екенін сезесіз.
    
17. Келіспеушілік кезінде ымыраға келудің орнына, сіз және сіздің серіктесіңіз жеңу үшін күреседі. Сізде команда болып өзара келісімге келуге шын ниетіңіз жоқ, бірақ оның орнына бұл бір спортшы, онда бір адам жеңіліп, екіншісі жеңеді.
    
18. Алдыңғы белгіге ұқсас, сіз тым бәсекеге қабілеттісіз, сіз және сіздің серіктесіңіз ымыраға келуге қабілетсіз екеніңізді байқауыңыз мүмкін. Сіз немесе сіздің серіктесіңіз немесе мүмкін екеуіңіз де ортасында кездескеннің орнына бәрін өз қалауыңыз бойынша алғыңыз келеді.
    
19. Сіздің серіктесіңіз сізге жұмыстағы жетістіктеріңіз немесе жақсы күндеріңіз туралы айтқан кезде сізге риза емес, ренжіген сияқты.
    
20. Сіз немесе сіздің серіктесіңіз екіншісіне үстемдік етуге немесе бақылауға тырысады.

Жоғарыда көрсетілген бәсекелестік белгілері - бұл қызыл жалаушалар, сіз немесе сіздің маңызды адамыңыз тым бәсекеге қабілетті және кейбір өзгерістер енгізу қажет.

Серіктеспен бәсекелестікті қалай тоқтатуға болады?

Бәсекелестік қарым -қатынас зиянды және зиянды болуы мүмкін болғандықтан, бәсекелестікпен күресуді үйрену маңызды.

Қарым -қатынаста бәсекелестікті жеңудің алғашқы қадамы - оның көзін табу.

• Көптеген жағдайларда тым бәсекеге қабілетсіздік сенімсіздіктің салдары болып табылады. Сонымен, бәсекелестікті жеңу үшін сіз немесе сіздің серіктесіңіз неге өзіңізді қауіпті сезінетіндігіңіз туралы сөйлесуді қажет етеді. Мүмкін сіз серіктесіңіз бірдеңеге сәттілікке жетсе, сіздің мансаптық жетістіктеріңіз маңызды емес деп алаңдайсыз. Немесе сіздің күйеуіңіз балаларыңызбен жақсы қарым -қатынаста болса, сіз енді жақсы ана болмайсыз ба деп алаңдайсыз.

Сіз тым бәсекеге қабілетті болудың негізгі себептерін анықтағаннан кейін, сіз және сіздің серіктесіңіз бәсекеге қабілеттілікті қалай тоқтату үшін қадамдар жасай аласыз.

• Әріптесіңізбен өзіңіздің күшті және әлсіз жақтарыңыздың әрқайсысы туралы сөйлесіңіз, осылайша сіз екеуіңізде де талант бар екенін анықтай аласыз.
• Серіктестің жетістіктерін кемсітудің немесе олардан асып түсудің орнына, сіз өзіңіздің күштілік аймақтарыңызға назар аудару үшін бір -біріңізбен келісім жасай аласыз. Әрқайсысыңыз қарым -қатынасқа қандай да бір түрде үлес қосатыныңызды мойындаңыз.
• Сіз сондай -ақ бәсекеге қабілетті дискілерді неғұрлым қолайлы сауда нүктелеріне бағыттай аласыз. Мысалы, сарапшылар бір -бірімен бәсекелесудің орнына, табысты серіктестікке қол жеткізу үшін топ болып жарысуға кеңес береді.
• Сіз серіктесіңіздің мансаптық табысына диверсия жасасаңыз, өйткені сіз тым бәсекеге қабілеттісіз, мысалы, сіз қарым -қатынасқа нұқсан келтіресіз. Оның орнына, оны ақылмен өзгертіңіз және сіздің серіктестің табысына сіздің серіктестің командасында болғандықтан, сіздің жетістігіңізбен бірдей болыңыз.
• Сіз қарым -қатынасыңызда серіктестік менталитет орнатқаннан кейін, сіз тым бәсекеге қабілетті болудың залалынан алға қарай бастай аласыз. Серіктесіңізді мадақтауға тырысыңыз, олар сіз үшін жасаған істері үшін ризашылығыңызды білдіріңіз және олардың жетістіктерін олармен бірге атап өтіңіз.
• Сіз сондай -ақ серіктеске жанашырлық танытуды, оның көзқарасын түсінуге тырысуды және серіктестің армандарын қолдауды талап ететін қолдау серіктесі болуға күш сала аласыз. Қолдаушы серіктес болудың басқа аспектілеріне серіктесіңізді шынымен тыңдауға уақыт бөлу, көмектесу және серіктестің қажеттіліктерін ескеру кіреді.

Бәсекеге қабілетті жұбаймен қарым -қатынас жасаудың қандай жолдары бар?

Егер сіз қарым -қатынасыңызда тым бәсекеге қабілетті болуға күш салдыңыз деп ойласаңыз, бірақ сіздің серіктесіңіз бәсекелестікті жалғастыруда, сіз бәсекелес жұбайыңызбен немесе серіктесіңізбен қарым -қатынас жасау үшін не істей алатыныңызды білгіңіз келуі мүмкін.

• Бұл жағдайда байланыс маңызды болып табылады. Серіктесіңізбен отырып, тым бәсекеге қабілетті болу жағдайды жақсартуға көмектеседі. Мүмкін, сіздің серіктесіңіз қауіпті сезінеді, және адал талқылау жағдайды түзете алады. Егер адал пікірталас сіздің серіктесіңізге қарым -қатынаста бәсекеге қабілеттілікті тоқтатуды үйренуге көмектеспесе, сіз екеуіңіз ерлі -зайыптылардың кеңестерінен пайда көре аласыз.

• Салауатты қарым -қатынас бір -біріне команда ретінде қарайтын, бірін -бірі құрметтейтін, бір -бірінің үміттері мен армандарын қолдайтын екі адамды қамтуы керек. Егер сіздің серіктесіңіз жағдайды түзетуге тырысқаннан кейін тым бәсекеге қабілетті бола берсе, егер сіз өзіңізді бақытсыз сезінсеңіз, қарым -қатынастан бас тартатын кез келді.

Ала кету

Бір -бірімен бәсекеге қабілетті серіктестер бір -бірін серіктес ретінде емес, керісінше қарсыластар ретінде қарастырады.

Егер сіз қарым -қатынаста бәсекеге қабілеттіліктің осы белгілерін байқай бастасаңыз, сіз өзіңіздің серіктесіңізбен адал әңгімелесу және оларды сізбен бір командада болу арқылы жағдайды шеше аласыз.

Осы жерден сіз ортақ мақсаттар құруға кірісе аласыз және әрқайсыңыздың қарым -қатынасқа әкелетін күшті жақтарына назар аудара аласыз.

Ақырында, қарым -қатынаста бәсекелестіктен құтылу олардың денсаулығын нығайтады және қарым -қатынастың әрбір мүшесін бақытты етеді. Егер қарым -қатынаста болған екі адам бір -біріне қарсылас ретінде қарауды тоқтатса және бір -бірін командалас ретінде көре бастаса, бір -бірінің жетістіктерін атап өту оңайырақ болады, өйткені жеке жетістіктер қарым -қатынастың сәттілігін білдіреді.